关于转发市劳动和社会保障局《长沙市劳动保障定期监察实施办法》的通知
湖南省长沙市人民政府办公厅
关于转发市劳动和社会保障局《长沙市劳动保障定期监察实施办法》的通知
长政办发〔２００４〕６号
各区、县（市）人民政府，市直机关各有关单位：
市劳动和社会保障局制定的《长沙市劳动保障定期监察实施办法》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。
长沙市人民政府办公厅
二○○四年一月三十日
长沙市劳动保障定期监察实施办法
（市劳动和社会保障局）
第一条 为强化劳动保障监察，及时发现和纠正违法行为，切实维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动监察条例》等法律、法规的规定，制定本办法。
第二条 本市行政区域内实行劳动保障定期监察制度。
本办法所称劳动保障定期监察（以下简称定期监察）是指市、区（县、市）人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）按层级分工依法对用人单位执行有关劳动保障法律、法规、规章的情况定期进行的全面监督检查。
劳动保障监察机构负责定期监察的具体工作。
第三条 定期监察的主要内容：
（一）内部规章制度的制定和执行情况；
（二）用人情况；
（三）劳动合同的订立、鉴证和权利义务的履行情况；
（四）最低工资标准执行情况和工资支付情况；
（五）社会保险参保情况；
（六）工作时间及休息休假规定执行情况；
（七）职业培训和持证上岗情况；
（八）农民工平等就业情况；
（九）劳动安全卫生和特殊劳动保护情况；
（十）法律、法规、规章规定的其他事项。
第四条 定期监察每年一次，在当年年末至次年年初期间进行，最迟应在次年４月３０日前结束，具体时间由各地根据本地实际情况确定，并以通知和公告等方式告知用人单位。
第五条 定期监察采取自查和抽查相结合的方式进行。
用人单位向劳动保障行政部门领取本年度《劳动保障定期监察报告书》(以下简称《定期监察报告书》)等资料后，按要求对本单位执行劳动保障法律、法规、规章情况进行自查，在规定时间内报送自查情况。
劳动保障行政部门对用人单位填报的《定期监察报告书》及有关资料进行审查，并签署审查意见，加盖“定期监察专用章”。
劳动保障监察机构在定期监察中对用人单位填报的《定期监察报告书》及有关资料应按一定的比例进行抽查核实，凡年度内有举报投诉的单位在定期监察中应当予以抽查。
第六条 劳动保障监察机构在定期监察中发现用人单位有违法违规行为的，应责令其限期改正；对违法行为情节严重或拒不改正的，依法立案查处。
用人单位未按通知或公告时间领取、报送定期监察资料的，由劳动保障部门责令限期领取、报送；逾期仍不领取、报送的，劳动保障部门应将其作为抽查单位上门进行全面监督检查，并根据其具体情况按前款规定处理。
第七条 劳动保障行政部门在做好定期监察工作的同时，应积极做好不定期监察、举报处理、专项检查、日常巡查工作。
第八条 劳动保障行政部门应对定期监察工作实行微机管理，建立资料库，并将定期监察情况及时上报上级劳动和社会保障部门。定期监察情况可以对外公开，劳动保障行政部门应当无偿提供查询方便。
第九条 定期监察不收取任何费用，所需费用在专项资金中申报解决。
第十条 本办法所称用人单位是指本行政区域内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业组织、社会团体。
第十一条 本办法自２００４年３月１日起施行。
重庆市人民政府关于从重处罚在公共场所随地吐痰乱丢废弃物等行为的通告
重庆市人民政府
重庆市人民政府关于从重处罚在公共场所随地吐痰乱丢废弃物等行为的通告
渝府发〔2003〕29号
为加强公共场所环境卫生管理，预防和控制非典型肺炎等疾病，保障人民群众的身体健康，根据《重庆市城市环境卫生管理条例》的规定，现通告如下：
一、不准随地吐痰。违者，责令清除干净，从重处50元罚款。
二、不准随地便溺，乱丢果皮、纸屑、香口胶、烟头等废弃物。违者，责令清除干净，从重处50元罚款。
三、不准乱倒（抛）垃圾、污水、渣土、粪便、动物尸体等废弃物。违者，责令改正，对违法个人从重处50元罚款，对违法单位或经营者从重处2000元罚款。
四、不准运输散体、流体的机动车冒装或沿途飞扬、洒漏。违者，责令清除干净，从重处2000元罚款。
五、城市环境卫生行政主管部门或依法成立的综合行政执法部门负责对违反本通告的违法行为依法实施行政处罚。
六、本通告自发布之日起施行。
二○○三年五月二十二日
浙江省人民代表大会代表工作条例
浙江省人大常委会
浙江省人民代表大会代表工作条例
浙江省人大常委会
（1987年1月20日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）
第一条 为了健全人民代表大会制度，保障代表依法履行职责，充分行使当家作主的权利，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》有关规定，结合我省实际情况，制定本条例。
第二条 省人民代表大会代表，代表人民的意志，依法行使宪法和法律赋予的各项职权。
第三条 代表在省人民代表大会会议上，依照法律规定，有权审议会议的各项报告和议案，发表意见，进行表决；有权选举、罢免本级国家机关主要领导人员；有权提出议案、罢免案和质询案。
代表可以列席原选举单位的人民代表大会会议。
代表在人民代表大会各种会议上的发言和表决，不受法律追究。
第四条 代表有权对宪法、法律、法规，以及省人民代表大会及其常务委员会的决议、决定的实施情况，实行监督，对本级人民政府和人民法院、人民检察院的工作提出建议、批评和意见。
第五条 在省人民代表大会闭会期间，视察工作是代表开展活动的重要方式。代表视察，可以个人单独视察、几个代表自行组合视察，也可以集中统一组织视察。集中统一视察，由省人大常委会组织，或委托市、县（区）人大常委会组织。个人单独视察、几个代表自行组合视察一般在
代表工作和居住的市、县（区）范围内就地进行。
代表视察工作，持浙江省人民代表大会代表视察证进行。
被视察的单位，应如实介绍有关情况，听取代表的意见。对代表视察中提出的意见和建议，凡当地可以处理的，交当地人民政府或有关部门处理；需由省有关部门处理的，交省人大常委会办公厅转有关部门研究处理。各有关部门应认真办理，并答复代表。
市、县（区）人大常委会在组织本级人大代表视察的时候，可邀请在当地的省人大代表参加。
第六条 代表可按行政区域或按单位、系统建立代表小组。有条件的、居住相近的，可单独建立代表小组；居住分散的，可参加当地市、县（区）人大代表小组或乡（镇）人大代表小组。在省和当地人大常委会指导下，开展学习、调查、视察和议政活动。
第七条 代表必须模范地遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，履行代表职责，积极参加议政活动，协助本级人民政府推行工作。
第八条 代表应同原选举单位和人民群众保持密切联系，宣传法律和政策，并且向人民代表大会及其常务委员会、人民政府反映人民群众的意见和要求。
代表受原选举单位和人民群众的监督。
第九条 代表在省人民代表大会上提出的议案，由大会主席团决定是否列入大会议程。省人民代表大会或大会主席团决定交付省人大常委会和省人民政府办理的议案，省人大常委会和省人民政府必须认真办理，并向省人民代表大会作出报告。
代表在省人民代表大会上提出的建议、批评和意见，分别由省人大常委会的办事机构和省人民政府及有关机关，认真办理，向代表作出答复，并向省人大常委会作出报告。
第十条 代表的来信来访，省人大常委会应认真负责地处理，并及时答复。代表的检举控告信件，省人大常委会及受理机关必须认真查处，不得转给被检举控告人及其所在单位。代表来访，要热情接待，如要求会见省人大常委会领导人，应及时进行安排。
第十一条 代表视察工作，其所在单位应提供方便。视察经费，按照省有关规定执行。
第十二条 省人大常委会应通过通信、访问代表、召开座谈会、组织代表视察等方式，加强同代表的联系，及时办理代表提出的意见和建议。省人大常委会各工作委员会，要联系有关方面的代表，邀请他们参加调查活动。省人大常委会办公厅要加强调查研究，及时反映代表的意见和要
求。
第十三条 各机关、团体、学校、企业事业单位，以及广大干部，必须尊重代表的民主权利，积极支持代表的工作。对代表开展工作有意阻挠、刁难或对代表进行打击报复的，有关部门必须严肃处理；违法的依法追究其法律责任。
第十四条 本条例自公布之日起施行。浙江省第五届人民代表大会常务委员会第四次会议通过的《浙江省人大常委会关于加强与省人民代表大会代表联系的暂行办法》即行废止。
1987年1月21日